集团公司组织员工参加技能考核培训

    为提升公司技术工人整体素质，进一步加强公司人才队伍建设，10月22日，集团公司组织员工参加了技术工人考核培训。
    本次培训共有近60人参加，涉及的技术工种包括混凝土工、砌筑工、通风工、油漆工、钢筋工等10多个工种。培训考核内容主要包括两个部分，10月22日上午进行现场实地操作，当天晚上，考核学员在江南专修学院参加了理论考试。技能考核培训结束后，员工们表示在整个备考与实践操作过程中丰富了自身的专业知识，提高了自己的动手能力。
    企业竞争归根到底是人才的竞争，企业员工的在职培训是人力资源开发的一种有效手段，随着社会的发展，建筑市场的竞争形势也愈发严峻，人力资源也成为了企业之间竞争优势的最主要源泉，而加强在职员工的技能培训，能够有效促进人力资本的升值，进而带动企业核心竞争力的提升。
    集团公司向来十分重视在职员工的培训工作，在坚持以人为本的战略思想基础上，将企业发展与个人发展相融合，以培养学习型员工为培训目标，不断优化人才资源配置，以优质的人才集体，促进公司不断朝着技术密集型企业的方向发展。